Le secteur associatif en France représente un vivier d’actions sociales, environnementales et sociétales. Le secteur est en plein essor. Il existe en France 1 million de structures associatives et 70 000 associations se créent chaque année. Près de 16% des associations sont employeurs et 33 000 associations comptent plus de 10 salariés.

En terme économique, le secteur représente 45.5 milliards d’Euros de valeur ajoutée et près de 61 milliards d’Euros de budget cumulé. Avec 1,6 millions d’emplois, c’est aussi 7% des emplois en France. Cela représente donc environ 4% du PIB français.

Ce secteur dynamique est donc non seulement un lieu de vie et de partage autour de valeurs communes, mais aussi un acteur économique incontournable.

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est la déclinaison des principes du développement durable à l’échelle de l’entreprise. Elle signifie essentiellement que les entreprises, de leur propre initiative, concilient 4 objectifs complémentaires : la performance économique, le progrès social, le respect de l’environnement et l’engagement sociétal. De plus en plus d’entreprises reconnaissent l’enjeu stratégique de cette responsabilité sociétale. Elles mettent en Å“uvre des dispositifs au sein de leur structure, voire avec leurs parties prenantes. Pour être efficace, les politiques de RSE doivent être ancrées dans l’action. Elles permettent de traduire concrètement les valeurs de l’entreprise, d’optimiser le gestion des risques mais peuvent aussi être des opportunités pour renforcer la performance opérationnelle. La Responsabilté Sociétale des Entreprises est un levier de création de valeur. Elle permet notamment :

1. Répondre aux attentes des clients
2. Renforcer la culture d’innovation
3. Attirer et motiver les talents
4. Faciliter le dialogue avec les parties prenantes

Le développement durable est un vaste sujet. Il consiste à concilier performance économique, progrès social, respect de l’environnement et engagement sociétal.

Un secteur d’activité est particulièrement touché par l’ensemble de ces sujets : le secteur associatif. En France, il est en profonde mutation et la question de sa pérennité est d’actualité. Pour sécuriser leur développement, certaines associations ont engagées des transformations lourdes. Pourtant, si l’exigence en matière de performance des associations augmente, peu de moyens existent pour concrètement les aider à conduire les changements induits.

L’entreprise est directement concernée. Avec plus de 75% des budgets redistribués, les entreprises utilisent les associations comme relais naturel pour mettre en oeuvre les actions de terrain en matière de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE). L’augmentation significative des budgets et des structures telles que les fondations montre que l’implication sociétale devient stratégique. Les associations, viviers d’innovation et de mobilisation, peuvent contribuer à créer de nouveaux liens entre l’entreprise et la société civile. L’association Le RAMEAU a pour objectif d’accompagner les associations en initiant notamment de nouveaux partenariats avec les entreprises.

La question du développement durable des associations est un enjeu de société tant pour des raisons de valeurs et de qualité d’actions que pour des raisons économiques (près de 46 Md€ et 7% des emplois en France). Pour que ce secteur puisse poursuivre le travail essentiel qu’il assure, il est urgent de créer des dispositifs innovants pour accompagner les associations dans leur développement. Modestement, mais efficacement, Le RAMEAU y contribue.

Début 2007, Le RAMEAU lance une initiative innovante : le mécénat d’accompagnement. Son objectif est de mettre à disposition des associations les moyens de conduire une réflexion stratégique approfondie et d’amorcer leur projet de développement. Cette phase de “R&D” est fondamentale pour sécuriser un lancement d’actions simples, rapides et efficaces. Elle est trop souvent négligée par manque de moyens. En effet, aucun dispositif à ce jour n’accompagne les associations dans cette étape de pré-lancement, et les bailleurs de fonds traditionnels, publics et privés, ne financent que la réalisation de programme. Il est urgent de créer un modèle innovant pour soutenir les associations sur ce point. En mettant à disposition des méthodes utilisées pour sécuriser sa propre performance, l’entreprise est légitime pour y contribuer.

Cette nouvelle forme de mécénat permet aux entreprises d’engager une action concrète et efficace pour la société civile tout en valorisant leur propre activité. Plus simple à mettre en oeuvre que le mécénat de compétences, et plus engageant que le simple financement de projet, cette solution permet d’aider concrètement les associations à poursuivre leur développement et à pérenniser leur action. Au-delà du financement de l’accompagnement, l’entreprise joue un rôle de “sherpa” en donnant sa vision sur la mise en oeuvre des programmes envisagés et en testant le(s) partenariat(s) proposé(s) aux entreprises.

Vocation : une passerelle opérationnelle pour favoriser la rencontre
Le RAMEAU est une passerelle entre les associations et les entreprises pour répondre à leurs enjeux réciproques : celui de la professionnalisation pour les unes, celui de l’efficacité de l’action sociétale pour les autres. Son ambition est d’être créateur d’intérêts partagés et levier de performance pour chacun.

Concrètement, Le RAMEAU aide les associations à créer des partenariats durables avec les entreprises et favorise la mise en relation avec celles ciblées par le projet. De plus, il propose aux entreprises des formes novatrices et valorisantes d’engagement sociétal, notamment le mécénat d’accompagnement.