Actualités

Dialogue tripartite association / entreprise / salarié : 2ème table ronde
Dans le cadre des tables rondes de l'Odissée, Le RAMEAU organise un second débat autour du thème : "Mécénat et bénévolat de compétences : quel dialogue salarié / entreprise / association ?", le 28 juin à l'Odissée. Le processus de dialogue entre l'association, l'entreprise et le salarié est fondamental pour permettre à chacun de qualifier ses enjeux, de clarifier ses objectifs et de co-construire la valeur ajoutée. Par manque de temps ou de moyens, ce processus est souvent négligé. Il convient donc de s'interroger sur les facteurs clés de succès d'un tel dialogue pour en faciliter la mise en œuvre.

Hélène Chevallier

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Conférence sur les partenariats stratégiques entreprises / associations
Dans le cadre du colloque annuel de l'ADEMA (Association pour le Développement du Management Associatif), Le RAMEAU a co-organisé et animé la table ronde sur les partenariats associations / entreprises,
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Signature d’une convention Fondation pour l’Enfance / Mitsubishi Electric / Le RAMEAU
La Fondation pour l'Enfance a confié au RAMEAU le soin de l'accompagner dans sa réflexion sur sa stratégie de développement. C'est grâce à la contribution de Mitsubishi Electric qui, au-delà du financement, donne son regard opérationnel sur le projet que cette mission peut être assurée. Cela marque ainsi un partenariat d'une nouvelle nature entre Mitsubishi Electric et la Fondation pour l'Enfance dans le cadre d'une relation à valeur ajoutée mutuelle. AlgoRêv contribuera à la réussite de cette mission en apportant ses compétences.
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Partenariat institutionnel avec le Syntec Management
Une convention de partenariat vient d'être signée entre le Syntec Management (validée en Conseil d'administration du 25 avril 2007) et l'association Le RAMEAU (validée en Conseil d'administration du 16 mai 2007). Ce partenariat démontre que la profession du conseil se mobilise pour accompagner les associations dans leur développement. Les cabinets membres du Syntec Management pourront être habilités à s'associer aux missions au service du secteur associatif. Ne travailler qu'avec des cabinets "labellisés" est aussi une garantie de professionnalisme pour les associations bénéficiaires, et démontre la volonté du RAMEAU d'apporter un service particulièrement qualitatif tant aux associations qu'aux entreprises qui les "parrainent".

Charles-Benoît HEIDSIECK

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Renforcement des liens avec le MEDEF
Après l'interview de Pierre FONLUPT, Président de la Commission «Entrepreneur, Entreprise et Société» du MEDEF, qui rappelle combien la rencontre entre l'entreprise, symbole de performance, et l'association, symbole d'efficience, est à forte valeur ajoutée (vous pouvez visionner l'interview sur le site internet du MEDEF), le RAMEAU a présenté les premiers résultats de son expérimentation à la Commission «Développement des Territoires». L'objectif est d'identifier les solutions pour favoriser le développement territorial de l'initiative.

Charles-Benoît HEIDSIECK

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Dialogue tripartite association / entreprise / salarié : 1ère table ronde
Dans le cadre des tables rondes de l'Odissée, Le RAMEAU a organisé un débat autour du thème : "Mécénat et bénévolat de compétences : quel dialogue salarié / entreprise / association ?", le 2 mai à l'UNEDIC. Les intervenants invités étaient : France Bénévolat : Dominique THIERRY - Passerelles et compétences : Patrick BERTRAND - Volonteer : Octavie BACULARD Les sujets de la relation entre le salarié et son entreprise dans le cadre de l'engagement sociétale, l'implication des syndicats et des représentants du personnel, la relation entre l'entreprise au travers de sa politique RSE et les associations ont été des sujets largement débattus hier. Ils seront approfondis lors de la prochaine session du 28 juin.

Charles-Benoît HEIDSIECK

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