Le RAMEAU est membre du jury du concours de l'innovation de l'URIOPSS Ile-de-France.
Les associations jouent un rôle essentiel dans l'action sanitaire, médico-sociale et sociale.
La Fondation pour l'Enfance a confié au RAMEAU le soin de l'accompagner dans sa réflexion sur sa stratégie de développement. C'est grâce à la contribution de Mitsubishi Electric qui, au-delà du financement, donne son regard opérationnel sur le projet que cette mission peut être assurée. Cela marque ainsi un partenariat d'une nouvelle nature entre Mitsubishi Electric et la Fondation pour l'Enfance dans le cadre d'une relation à valeur ajoutée mutuelle.
AlgoRêv contribuera à la réussite de cette mission en apportant ses compétences.
Après l'ADEMA, l'AFM, la Fondation pour l'Enfance, la Fondation Odissée, Jaccede.com, l'Ordre de Malte France et l'URIOPSS Ile-de-France, Le RAMEAU va initier un accompagnement auprès de Jeunes Entrepreneurs de France (JEF).
L'idée de JEF : des jeunes entrepreneurs locaux, transmettent aux autres jeunes issus des quartiers et d’ailleurs, l’envie, la confiance et les outils nécessaires à la création d’entreprises. A l’origine de cette initiative, une envie de partager leur expérience d'entrepreneurs, notamment de deux lauréats nationaux de « Talents des Citées 2002 » : Abdellah Aboulharjan et Aziz Senni.
Abdellah Aboulharjan et Aziz Senni.
Après l'interview de Pierre FONLUPT, Président de la Commission «Entrepreneur, Entreprise et Société» du MEDEF, qui rappelle combien la rencontre entre l'entreprise, symbole de performance, et l'association, symbole d'efficience, est à forte valeur ajoutée (vous pouvez visionner l'interview sur le site internet du MEDEF), le RAMEAU a présenté les premiers résultats de son expérimentation à la Commission «Développement des Territoires».
L'objectif est d'identifier les solutions pour favoriser le développement territorial de l'initiative.
Dans le cadre des tables rondes de l'Odissée, Le RAMEAU organise un second débat autour du thème : "Mécénat et bénévolat de compétences : quel dialogue salarié / entreprise / association ?", le 28 juin à l'Odissée.
Le processus de dialogue entre l'association, l'entreprise et le salarié est fondamental pour permettre à chacun de qualifier ses enjeux, de clarifier ses objectifs et de co-construire la valeur ajoutée. Par manque de temps ou de moyens, ce processus est souvent négligé. Il convient donc de s'interroger sur les facteurs clés de succès d'un tel dialogue pour en faciliter la mise en œuvre.
Dans le cadre du colloque annuel de l'ADEMA (Association pour le Développement du Management Associatif), Le RAMEAU a co-organisé et animé la table ronde sur les partenariats associations / entreprises,