Actualités

Dialogue tripartite association / entreprise / salarié : 4ème rencontre
L'ordre du jour de la 4ème rencontre autour de la nature des relations associations / entreprises portait sur 4 questions :
  • Comment gérer la contradiction entre deux positionnements antagonistes ?
  • Comment sortir du cercle « vicieux » de la logique à court terme pour construire à moyen terme, condition sine qua non tant pour l'entreprise que pour l'association ?
  • Quelle est la capacité des deux partenaires à évaluer le retour sur investissement d'un partenariat autour des compétences ?
  • Comment sécuriser la reconnaissance de l'apport de compétences réciproques, et notamment celles acquises au sein des associations ?
La prochaine réunion aura lieu le mercredi 14 novembre de 17 à 20 heures à l'Odissée. L'ordre du jour portera sur les objectifs et les bonnes pratiques du dialogue tripartite. La réunion permettra de clarifier et d'analyser 4 natures de dialogue, dans le cadre du bénévolat et du mécénat de compétences :
  • Le dialogue salarié / entreprise
  • Le dialogue association / entreprise
  • Le dialogue salarié / association
  • Le dialogue entre les 3 parties prenantes
Celle d'après aura lieu le mercredi 12 décembre de 17 à 20 heures à l'Odissée. Elle portera sur la conception d'un module de rencontres locales associations / entreprises.
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IDEAS, un nouveau label associatif
Le RAMEAU participe au travail d'IDEAS sur la création d'un nouveau label associatif. Complémentaire aux systèmes d'évaluation existant, il est basé sur un triple audit : financier, gouvernance et efficacité. Son objectif est de doter les associations d'un nouvel outil qui renforce à la fois la transparence et la capacité d'amélioration continue de l'association. Levier de performance pour le secteur associatif, ce nouveau référentiel devrait leur permettre de faire de l'évaluation un véritable outil au service du projet associatif.

Laurence Weber

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Rapport de l’IFA sur la RSE et la gouvernance de l’entreprise
Le RAMEAU a fait connaître sa position suite à la publication du rapport de l'IFA sur la RSE et la gouvernance. Le Président Daniel LEBEGUE a tenu à souligner qu'il partage les convictions exprimées par Le RAMEAU.

Charles-Benoît HEIDSIECK

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La CGPME, partenaire du RAMEAU
La CGPME vient de décider d'engager un plan d'actions avec Le RAMEAU. La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) s'impose progressivement comme un nouveau modèle de performance autour de 4 axes
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Table de Cana, concilier performance économique et lien social
Le RAMEAU accompagne la Table de Cana sur la réflexion de l'évaluation de la mission d'une entreprise d'insertion. A la croisée des chemins entre le secteur associatif et celui de l'entreprise, l'insertion a une double vocation sociale et économique.
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Dialogue tripartite association / entreprise / salarié : 3ème rencontre
Après avoir posé le constat (voir les comptes rendus des 2/05 et 28/06 ainsi que le rapport de synthèse issu de ces deux réunions) et l'exposé des motifs de l'intérêt d'une réflexion sur le dialogue tripartite
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