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Intitulé « dialogue sur la santé mentale dans les organisations », ce colloque organisé par ClubHouse et placé sous le haut patronage de Sophie CLUZEL, Secrétaire d’Etat en charge des personnes handicapées, a permis à 150 professionnels de partager leurs idées sur les actions à mener en faveur de l’emploi des personnes handicapées mentales en milieu ordinaire. Ce travail collectif a illustré comment valoriser les énergies pour inventer ensemble des solutions pertinentes.

« Faire avec et non pour, écouter avant d’aider, accompagner “sur-mesure” et au niveau territorial au plus près des besoins, innover dans le Lien et dans la prise en compte du temps » : telles sont les idées majeures soulignées par Charles-Benoît HEIDSIECK, Président-fondateur du RAMEAU, grand témoin de cette journée.

Lancée sous l’égide de Christophe ITIER, Haut-Commissaire à l’innovation sociale et à l’économie sociale et solidaire, la coalition « 10% pour tout changer » vise le point de bascule qui permettra aux entreprises déjà engagées d’être rejointes par d’autres, pour créer ensemble une nouvelle économie, plus respectueuse de l’environnement et des individus, grâce à un changement d’échelle.

Le 7 janvier, c’est à l’occasion d’un petit-déjeuner que Christophe ITIER a restitué les actions prioritaires retenues. Elles émanent des propositions co-construites par les 5 Groupes de travail, composés d’acteurs engagés (entreprises, ESS, réseaux d’entreprises, experts, académiques), à l’instar du GT “Entreprises &Territoires”, co-piloté par ARES, le METI et Le RAMEAU.

2019 a été un grand millésime pour la co-construction du bien commun. Que retenir en synthèse ?

Que retenir en synthèse ?

Pour pAnser le monde, encore fait-il le pEnser ! Chrysalide peut devenir papillon si nous inventons ensemble notre avenir.

Sommes-nous prêts à